Inhalte und Modulübersicht: (Stand August 2024)

1. Modul: (5 Tage)

Führen und Leiten Teil 1

- Führungspersönlichkeit

- Rolle und Aufgabe der Leitung

- Verantwortungsbereich der Leitung

- Führungsinstrumente

- Berliner Rahmenbedingungen – Einführung

- Teamarbeit und Teamentwicklung

- Selbst- und Zeitmanagement

2. Modul: (3 Tage)

Betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen

- Grundlagen des Rechnungswesens und der Kosten- und Leistungsrechnung

- Finanzierungsgrundlage von Kitas

- (trägerspezifische) Haushaltsplanung

- betriebswirtschaftliches Denken in Kooperation mit dem Träger

- betriebswirtschaftliche Entscheidungen

- Möglichkeiten und Grenzen von zusätzlichen Einnahmen

- Elternbeiträge

Reflektionstag (1 Tag)

3. Modul: (3 Tag)

Rechtliche und sonstige Rahmenbedingungen

Rechtliche Rahmenbedingungen für Kitas

- Überblick über Rechtsvorschriften und Vereinbarungen für Kindertagesstätten in Berlin

- Rechte und Pflichten der Träger und der Kitas und Auswirkungen auf die Praxis

4. Modul: (4 Tage)

Personalentwicklung inkl. Fachkräfteregelung / Quereinstieg

- Fachkräfteregelung Berlin: Quereinsteiger mit und ohne Fachkraftoption

- Einarbeitung, Anleitung, Fort- und Weiterbildungserfordernisse von Quereinsteigern

- Berufsbegleitende Ausbildung und Zeit für Anleitung

5. Modul: (3 Tage)

Aufgaben der Leitung im Qualitätsmanagement

- Personalgewinnung und -bindung

- Multiprofessionelle Teams: Konzepte und deren Umsetzung

- Entwicklung einer gemeinsamen pädagogischen Haltung im Team

- Anforderungen/Erfordernisse und ihre Auswirkungen auf die Ziele und Handlungen

- Ressourcen, Prozesse, Ergebnisse

Reflektionstag (1/2 Tag)

6. Modul: (3 Tage)

Kommunikation und Informationsmanagement

- Kommunikationsstrukturen in der Einrichtung

- Einsatz von Medien für effizienteres Arbeiten

- Dokumentation von Sitzungen

- Informationsformen

- Erstellen und Umgang von Informationen

- Übungen im Bereich der Gesprächsführung

Leitungstätigkeit in Berliner Kindertagesstätten